一、善于学习，努力学习 。

要有胜任岗位工作需要的知识和能力结构，尤其是专业知识和专业技能要强。

二 有较强的纪律观念 、 事业性 、 责任感和良好的工作态度 、 敬业精神 、 奉献精神。

三、反应能力要强。

思路敏捷是顺利完成工作任务，成功处理复杂事务的必备素质。思路敏捷，反应敏捷的人在工作和处理问题时往往能洞察先机，在时机的掌握上快人一步，促使事情成功。

四 、 人际交往和应对能力要强 。

人是在社会中生活的，职业活动也是一种群体活动，因此人际交往须臾缺少不得。善于沟通和交往，提高谈吐应对能力，既是交往交际的需要，又可以反映出一个人的学识和修养，赢得人们的信任和尊重。

五、具有良好的身体和心理素质 。

身体健康的人工作起来体力充沛，精神焕发，具有战胜困难的勇气和毅力，对前途观进取。能担负起较重要的工作和任务。在日常工作和活动中，越是能坚持到最后一刻的人，才越是能成功的人。

六、具有团队精神。

自觉地参加团队活动，并要在其中尽心、尽力、尽责，能理解、宽容、帮助他人善于与团队其它人员一起有效地、和谐地工作和生活。

七、具有强烈的进取性和求欲望。

为学之道不进则退，社会经济不断在发展，科学技术不断在发展，职业岗位的内涵要求也在不断发展，不努力学习新知识、新技术、就会失去自已的发展空间。

八、具有好的品格和操守。

一个再有学识能力的人，倘若在品行操守上不能把握往分寸，则极有可能对企业和社会造损害甚至危害。知识能力不强是“次品”，品行品格不好是“废品”。说的就是这个道理。

九、养成好的生活习惯和生活方式。

在一定程度上，生活习惯和生活方式影响甚至于决定了一个人的职业和事业的进步与发展，一个勤劳、朴素、生活有规律的人，干起工作来就能实事求是、踏实勤奋、认真负责、富于进取。

十、谦虚热情，善于适应环境，从不怨天尤人。

谦虚是一种美德，而热情是待人接物的前提，也是做好工作的前提。